|
Kodeks pracy hamuje rozwój przedsiębiorstw |
Obowiązek wydania świadectwa pracy i przeprowadzania badań lekarskich przez pracowników, urlop „na żądanie” oraz odpowiedzialność pracodawcy z tytułu lobbingu to przepisy Kodeksu pracy, które wymagają zmiany, bądź nawet uchylenia. Na debacie zorganizowanej w ramach „Czwartków na Brukselskiej” przez Konfederację Pracodawców Polskich zaprezentowano ekspertyzę naukową na temat ograniczenia biurokratycznych barier dla pracodawców w kodeksie pracy.
|
|
Czytaj całość
|